(Jr.) Projectmanager Automotive
Start je carrière bij Amega en maak het verschil in de toekomst van de automotive-branche!
Wat ga je doen?
Als (Junior) Projectmanager bij Amega ben jij de spil in het web van onze organisatie. Je neemt de leiding over diverse projecten en werkt nauw samen met onze directie en verschillende afdelingen om onze bedrijfsdoelstellingen te realiseren.
Jouw uitdagingen:
- Projectmanagement van A tot Z: Initiëren, implementeren en succesvol afronden van projecten.
- Strategische samenwerking: In overleg met de directie en de after sales managers de planning van de projecten opstellen en de voortgang bewaken.
- Diversiteit aan projecten: Werken aan business development, efficiencyverbeteringen, diepgaande analyses en het creëren van managementrapportages.
- Organisatie brede impact: Samenwerken met afdelingen zoals marketing, logistiek, sales en financiën om processen te optimaliseren.
- Innovatie stimuleren: Bezoeken van onze vestigingen en partners om nieuwe kansen te ontdekken en samenwerkingen te versterken.
Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in je carrière?
Nieuw jaar, nieuwe kansen
Op zaterdag 18 januari 2025 heten wij je van harte welkom tijdens de Amega Banendag op ons bedrijventerrein in Zwijndrecht (Langeweg 350, Zwijndrecht). Benieuwd naar de werkmogelijkheden bij Amega? Kom dan op deze dag zeker bij ons langs tussen 10:00 uur en 13:00 uur. Onder het genot van een vers kopje koffie vertellen we je graag meer over alle werkplaats, showroom en kantoor functies bij Amega, je bent van harte welkom!
Ben jij de nieuwe collega die wij zoeken?
- Academische achtergrond: Recent afgestudeerd in bedrijfskunde of (bedrijfs)economie.
- Vaardigheden: Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Eigenschappen: Proactief, stressbestendig, klantgericht, commercieel en analytisch ingesteld.
- Ambitieus: Je bent klaar om initiatief te nemen en wilt bijdragen aan het succes en de groei van Amega.
Wat kan je van ons verwachten?
Binnen ons bedrijf kom je te werken in een enthousiast en collegiaal team. Naast een goede werkhouding vinden wij de sfeer erg belangrijk. Werken moet tenslotte leuk zijn! Als we jou mogen verwelkomen ga je deelnemen aan ons introductieprogramma ‘Ik werk bij Amega’, met andere nieuwe collega’s, zo voel jij je snel thuis binnen onze organisatie.
- Inspirerende werkomgeving: Een enthousiast en divers team waar collegialiteit en samenwerking voorop staan.
- Persoonlijke groei: Toegang tot (online) trainingsmogelijkheden.
- Carrièremogelijkheden: Ruimte om je te ontwikkelen binnen je rol en door te groeien naar andere functies binnen onze organisatie.
- Aantrekkelijke voorwaarden: Een competitief salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en bij goed functioneren uitzicht op een vast contract.
- Gezellige bedrijfscultuur: Wij geloven dat werken ook leuk moet zijn!
Ben jij de (Junior) Projectmanager die met frisse ideeën en energie ons team komt versterken? Wil je samen met ons de toekomst van de automotive-branche vormgeven? Solliciteer dan nu en zet de eerste stap in je veelbelovende carrière bij Amega!
Wij ontmoeten je graag
Solliciteer direct!
Over Amega
Amega is een bekende automotive organisatie binnen de regio Zuid-Holland-Zuid. In totaal werken wij met ruim 650 enthousiaste collega’s en zorgen wij er iedere dag voor dat onze klanten tevreden zijn. Onder Amega vallen diverse bedrijven met ieder hun eigen specialiteit. Zo kunnen wij onze klanten volledig ontzorgen op het gebied van automotive en kunnen ze voor alles bij ons terecht! Maar wat biedt jou dat als eventuele nieuwe collega? Door de grootte en de diversiteit van ons bedrijf kan je veel leren op het gebied van automotive, zijn er genoeg doorgroeimogelijkheden en kun je jezelf constant blijven ontwikkelen.
Waarom kiezen voor Amega?
Werken met de gaafste automerk(en)!
Sluit je aan bij een groeiend en succesvol bedrijf! Grootste autobedrijf in de regio Een van de sterkste automotive holdings van Nederland Professionele en positieve familiesfeer waardoor onze medewerkers vaak lang bij ons blijven werken 8,5 medewerkers tevredenheid
Proces
De 4 stappen van de sollicitatieprocedure
Solliciteren
Gesprek(ken)
Contract
Welkom
Tevreden medewerkers
De medewerkers zijn de kracht van onze organisatie, zij maken het verschil! Om hun werkplezier te optimaliseren hebben wij sinds 2017 jaarlijks een medewerkerstevredenheidsonderzoek. In dit onderzoek kunnen onze medewerkers volledig anoniem aangeven op welke vlakken zij het goed vinden gaan in ons bedrijf, maar ook op welke vlakken zij graag verbetering zouden willen zien. In het laatste medewerkerstevredenheidsonderzoek werden wij beoordeeld met 8,5!