TOP-monteur worden bij Amega
Voor (student) monteurs hebben wij een Technisch Ontwikkel Programma (TOP) opgezet waarin je wordt opgeleid tot een (Eerste) Autotechnicus / (Allround) Technicus of Technisch Specialist die alles weet van reparaties, onderhoud en multimedia systemen. En daar stopt het programma niet. Je kunt nog verder doorgroeien en andere trainingen en opleidingen volgen. In combinatie met persoonlijke begeleiding helpen we jou om je diploma te behalen.
Wat houdt het TOP-traject in?
Als je bij ons in dienst komt als Student Monteur dan stroom je automatisch in ons "Technisch Ontwikkel Programma". Ons TOP traject is speciaal ontwikkeld voor studenten en zorgt ervoor dat jij door middel van trainingen en persoonlijke begeleiding je diploma sneller en makkelijker haalt.
Het TOP traject bestaat uit:
Persoonlijke begeleiding door jouw leermeester en onze Amega Coach Amega (technische) trainingen, waarbij je trainingen krijgt die van belang zijn voor jouw opleiding. Examentrainingen door onze enthousiaste leermeester Martin en Hugo, waardoor jij helemaal klaar bent voor jouw examen Trainingen in elektrotechniek Diagnose trainingen, zodat jij je na je opleiding verder kunt verdiepen in het stellen van diagnoses. Importeurstrainingen, waardoor je al in een vroeg stadium alles kunt leren over onze mooie merken. Begeleiding vanuit school Amega vergoedt jouw rijbewijs B!
Wil jij alvast alles weten over dit traject?
Wat kan je van ons verwachten?
- een goed salaris;
- goede persoonlijke begeleiding, waardoor je iedere dag beter wordt;
- je kunt de theorie die je leert op school direct toepassen in de praktijk;
- diverse trainingen;
- je werkt met de nieuwste technieken;
- je werkt aan mooie merken;
- een baan die wij bij goed functioneren graag omzetten in een vast dienstverband;
- doorgroeimogelijkheden om na jouw opleiding door te stromen naar een andere functie.
Video TOP-Traject
In deze video komen HR directeur Suzanne Kuiper en leermeester Bert Dooren aan het woord over leermeesterschap en het Technisch Ontwikkel Programma bij Amega. Suzanne vertelt waarom student monteurs ons zoveel waard zijn en Bert deelt hoe hij in zijn rol het leermeesterschap vorm geeft. Jacques van der Vlist is Docent Motorvoertuigentechniek bij Da Vinci College en geeft informatie over hoe school dit TOP-traject benadert.
''Wij zien het als onze missie om jou in de werkplaats optimaal te begeleiden en klaar te stomen voor het praktijkexamen.''
Wil jij TOP-monteur worden?
078 - 6322211
06-82827878
Zie jij jouw toekomst in de techniek? Kom dan bij ons werken!
Wil je meer weten over het TOP-traject, onze BBL-opleidingen of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Sophie van Alten door te bellen naar 078-6322211 of WhatsApp naar 06-82827878. Wij geven graag antwoord op jouw vragen en hopen dat wij je snel mogen ontmoeten!
Neem vrijblijvend contact op
Meer weten over ons TOP traject?
Over Amega Groep
Amega is een bekende automotive organisatie binnen de regio Zuid-Holland-Zuid. In totaal werken wij met ruim 650 enthousiaste collega’s en zorgen wij er iedere dag voor dat onze klanten tevreden zijn. Onder Amega vallen diverse bedrijven met ieder hun eigen specialiteit. Zo kunnen wij onze klanten volledig ontzorgen op het gebied van automotive en kunnen ze voor alles bij ons terecht! Maar wat biedt jou dat als eventuele nieuwe collega? Door de grootte en de diversiteit van ons bedrijf kan je veel leren op het gebied van automotive, zijn er genoeg doorgroeimogelijkheden en kun je jezelf constant blijven ontwikkelen.
Waarom kiezen voor Amega Groep?
Werken met de gaafste automerk(en)!
Sluit je aan bij een groeiend en succesvol bedrijf! Grootste autobedrijf in de regio Een van de sterkste automotive holdings van Nederland Professionele en positieve familiesfeer waardoor onze medewerkers vaak lang bij ons blijven werken 8,5 medewerkers tevredenheid
Proces
De 4 stappen van de sollicitatieprocedure
Solliciteren
Gesprek(ken)
Contract
Welkom
Tevreden medewerkers
De medewerkers zijn de kracht van onze organisatie, zij maken het verschil! Om hun werkplezier te optimaliseren hebben wij sinds 2017 jaarlijks een medewerkerstevredenheidsonderzoek. In dit onderzoek kunnen onze medewerkers volledig anoniem aangeven op welke vlakken zij het goed vinden gaan in ons bedrijf, maar ook op welke vlakken zij graag verbetering zouden willen zien. In het laatste medewerkerstevredenheidsonderzoek werden wij beoordeeld met 8,5!